在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受十天育儿假，育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

男方享受十五天护理假，护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发，详见正文。

女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在此基础上，女职工可再享受《浙江省人口与计划生育条例》规定的延长产

女职工产假工资怎么发？怀孕期间工资降低合理吗？这篇为您解答，具体内容，详见正文。

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根据浙江省人口与计划生育条例，夫妻双方每年各享受十天育儿假，具体内容，详见正文。

根据浙江省人口与计划生育条例，男方享受十五天护理假，护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发；

根据浙江省人口与计划生育条例，台州产假女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天。

根据浙江省人口与计划生育条例，台州产假女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天。

根据浙江省人口与计划生育条例，台州产假女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天。

根据浙江省人口与计划生育条例，台州产假女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天。