【导语】：为贯彻落实中央和省市有关决策部署，大力支持企业稳岗留工促生产，加快拓市场、抢订单、促销费，提振全区经济信心，助力经济“开门稳、开门红”，根据我区实际，制定本实施方案。
为贯彻落实中央和省市有关决策部署，大力支持企业稳岗留工促生产，加快拓市场、抢订单、促销费，提振全区经济信心，助力经济“开门稳、开门红”，根据我区实际，制定本实施方案。
支持企业稳产增产
在确保安全生产底线的前提下，鼓励企业稳生产、促增长、抢先机，根据实际情况合理调度一季度产能安排。对2023年一季度产值达到1000万元以上且同比增长10%以上的亩均效益综合评价B类及以上规上制造业企业给予奖励：以2022年一季度为基数，2023年一季度产值每新增500万元为一档，奖励1万元，每家企业最高奖励100万元;其中对1-2月产值同比增长10%以上的，额外再奖励5万元。
支持企业就业稳岗
落实企业稳岗返还政策，对不裁员、少裁员的参保企业，按规定返还失业保险费，有效降低企业成本。支持企业春节期间对留椒外来员工(指非台州籍企业员工，下同)开展职业技能培训，并按相关规定落实培训补贴政策。支持新老员工尽快来椒就业稳岗，2023年1月10日至2月10日，我区制造业企业租用(含合租)合规大巴车跨省“点对点”组织员工返乡返岗的，按企业租车费用的50%给予补贴，每班次最高补贴5000元，每家企业最高不超过10万元。省外新员工自行到我区制造业企业就业并缴纳社会保险(任一险种)的，按照华东地区300元/人、华东地区以外500元/人给予交通补贴。市外新员工到我区制造业企业就业并连续缴纳社会保险3个月及以上的，给予该员工2000元的就业补贴。我区制造业企业招用10名及以上市外新员工，且连续缴纳社会保险3个月及以上的，按每人1000元的标准给予企业招用新员工补贴，每家企业最高不超过10万元。
鼓励员工留椒过年
鼓励企业给员工发放新春红包，重点给下列企业发放外来员工新春红包予以支持补助，补助标准原则为：以留椒过年外来员工人数计算，亩均效益综合评价 B类及以上的制造业企业、规上(限上)服务业企业、一级及以上建筑业企业、市级及以上农业龙头企业600元/人的超市消费券。符合条件的制造业企业应指导留椒过年外来员工(须在椒江正常缴纳社保)于2023年1月21日(除夕)和2023年1月28日(正月初七)，分别登录浙里办打卡签到;企业原则上应于2023年1月29日(正月初八)前将春节红包发放到员工(其他行业企业可参照执行)。各行业主管部门对企业红包发放凭证、留椒证明进行审核后，会同区财政局发放补助到企业。
支持制造业项目快复工扩投资
支持项目加快开工建设，对一季度在建或新开工的重大投资项目给予一定奖励：2023年一季度完成投资1000万元(含)至2000万元、2000万元(含)至3000万元、3000万元(含)至4000万元、4000万元(含)以上的，分别给予企业3万元、10万元、20万元、30万元奖励，投资额以统计入库为准。
加大外贸企业引育力度
对2022年度出口额达2亿元(含)以上且2023年一季度正增长且超过全市平均增速的企业实行分档奖励，同比增量每超200万元奖励1万元(分档计算)，每家企业最高奖励100万元。
支持企业走出去拓市场
2023年一季度继续开展出境参展机票补助，外贸企业出境参加境外国际性展会的，其企业人员往返机票费补助50%(仅限经济舱)，每人次最高不超过1.5万元;同时对企业人员给予签证保险、境外旅行保险等相关保费不超过50%的补助，每人次最高不超过1000元;同个展会每家企业两项补助人数均不超过2人。
支持企业扩大销售
对2023年一季度销售额达3000万元以上且同比增速20%及以上、40%及以上、60%及以上的限额上批发企业，分别给予1万元、3万元、5万元奖励;对一季度销售额达1000万元以上且同比增速10%及以上、30%及以上、50%及以上的限额上零售企业，分别给予3万元、5万元、7万元奖励;对一季度营业额达200万元以上且同比增速10%及以上、20%及以上、30%及以上的限额上住宿餐饮企业，分别给予3万元、5万元、7万元奖励。去年无同期基数的企业以2022年月平均销售额的3倍为基数。对首次纳统的批发、零售、住宿、餐饮企业给予6万元一次性奖励。
加大促销力度激发活力
一季度，在全区范围内开展“聚椒消费·迎新购物节”促消费活动，计划发放补贴1000万元，其中汽车促销补贴600万元、超市促销补贴300万元、住宿餐饮消费券补贴100万元。鼓励各类市场主体开展线上线下多种形式的促销活动，经主管部门认定，对举办展销会和商业促销活动给予一定补助，单个主体每次活动最高不超过20万元。
组织开展暖心活动
各相关部门加强宣传引导，在节前开展以鼓励外来员工“我在椒江过大年”为主题开展慰问活动，营造让外来员工倍感温暖温馨的节日氛围。鼓励各有关企业根据疫情防控形势适当组织节日文体活动，为外来员工发放购物券、电影券等节日福利。组织开展外来员工春节优惠游活动，每位外来员工凭借身份证、在台缴纳社保证明(浙里办下载)证明，可申领台州市内旅游景区免费门票活动(期限2023年1月1日至2月8日)。春节期间，国有投资经营的旅游景区、体育场馆等向外来员工及其家属免费开放。为留椒过年的外来员工(手机号码归属地为台州)免费赠送10G可在春节期间使用的本地流量。对持有台州公安机关签发的有效期内《浙江省居住证》且留椒过年的外来员工，给予流动人口积分奖励，全力保障产业工人随迁子女在台州平等接受义务教育基本公共服务。
加强生产生活保障
开展重点企业走访服务，及时协调解决企业存在的困难问题，指导企业做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作;畅通工业原材料等各项生产物资物流，水电气热等各项生产要素供应到位，保障产业链供应链安全稳定。切实加强节日安全生产工作，确保各项防范机制有效运转。携手十省百城开展“百城千企•乐业台州”线上线下招聘活动，并采取余缺调剂、就业见习以及市场化服务等多种形式，化解企业用工急需。加大欠薪违法打击力度，督促企业依法落实加班工资发放、假期加班调休等举措，保障员工合法权益。引导企业切实做好留椒过年外来员工和其来椒过年家属的防疫、餐饮、住宿、水电等生活保障。充分运用各类媒介平台和载体，加强疫情防控与健康保护宣传，做好春节期间传染病防控工作的指导，促进企业落实主体责任，加强个人健康保护，提高疫苗接种率，扎实做好春节期间传染病防控工作。
本通知自发布之日起施行，有效期截至2023年5月31日。本通知所涉及的补助和奖励，应本着利企惠民的原则，简化办理手续、缩短拨付时间。原则上，春节红包补助于3月底前拨付到位;一季度生产奖励于5月底前拨付到位;员工来椒交通补贴于5月底前拨付到位，就业补贴于7月底前拨付到位。本政策涉及的企业奖励和补助按照现行财政体制承担。
