女职工产假工资怎么发？怀孕期间工资降低合理吗？这篇为您解答，具体内容，详见正文。

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本文为您整理了试用期最低工资标准，试用期工资是有标准的，企业不能随意定，详见正文。

从业人员享受国家规定产假或其他计划生育手术休假期间，首先由用人单位正常发放工资，所以生育津贴就由单位申请领取并且划入单位的账户。

职工本人要以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费（下限）。

生育津贴的功能是参保女职工享受产假期间的替代性工资收入，并不是对女职工发放生育补贴，生育津贴一般支付给参保职工所在单位，由单位向职工支付。

台州大学生暑假社会实践部分岗位提供时间补贴，部分岗位为志愿服务，不提供补贴，详情岗位表请参见正文。

从2021年8月1日起，将浙江省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。

根据相关规定，基数启用时对未及时申报上年度职工缴费工资的参保单位及参保人员执行10%上浮政策，再采用缴费基数上下限进行封顶保底。