【导语】：报考人员可登录“浙江省公务员考试录用网”（gwy.zjks.gov.cn）查询笔试成绩和报考职位的排名情况
2026浙江省考成绩在哪查询（附官网入口）
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分数线划定
经研究，全省公务员四级联考综合类职位的笔试合格分数线按公共科目两科总分105分划定；基层类职位的笔试合格分数线按公共科目两科总分100分划定；行政执法类职位（不含公安机关执法勤务类职位）的笔试合格分数线按公共科目两科总分100分划定；公安机关执法勤务类职位按公共科目及公安专业知识三个科目合成百分制总分50分划定；乡镇（街道）机关面向优秀村干部职位的笔试合格分数线按公共科目及综合应用能力两科总分100分（含公告规定加分）划定。浙江省机关单位公开遴选和公开选调公务员的笔试合格分数线为55分。
确定体（技）能测评、面试对象
招录机关根据各招考职位的笔试总成绩，在合格人员中按规定比例从高分到低分确定体（技）能测评和面试对象。
1. 省级机关单位招考计划2名以下的职位按1:3确定面试对象，招考计划3名以上的职位按1:2确定面试对象。各级法官助理、检察官助理职位按上述规定执行。
乡镇（街道）机关面向优秀村干部和服务基层项目人员的职位，按1:3确定面试对象。
2. 省属监狱系统人民警察职位按1:4确定体能测评对象（其中招考计划3名以上的职位按1:3确定）。测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测评结束后，招录机关在合格人员中从高分到低分按1:3确定面试对象（其中招考计划3名以上的职位按1:2确定）。
乡镇（街道）机关招考专职人民武装干部职位，参照上述人民警察职位比例和办法确定军事技能测评对象和面试对象。
3. 专业技术类职位按1:5比例确定面试对象，其中须开展体能测评的职位，按1:5确定体能测评对象，体能测评合格人员入围面试。
上述1、2、3中出现不足规定比例的，按实际人数确定。
4. 市级以下机关单位的其他职位确定体能测评和面试对象的比例由各市根据有关规定在公告中明确。
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